La settimana lavorativa



In Svizzera, la durata massima della settimana lavorativa è fissata in 45 ore per i lavoratori delle

aziende industriali, il personale d’ufficio, gli impiegati tecnici e il personale di vendita delle grandi

aziende del commercio al minuto, mentre è a 50 ore per tutti gli altri lavoratori. Nelle aziende la cui

attività è spiccato carattere stagionale, la durata massima della settimana lavorativa di 45 o 50 ore

può essere prolungata di 4 ore al massimo purché essa non venga superata nella media semestrale. È

ovviamente possibile che il contratto preveda che il numero di ore di lavoro settimanale sia inferiore

al massimo stabilito per legge.

 La ripartizione settimanale

Di regola, il lavoro domenicale è proibito in Svizzera, salvo alcune eccezioni, che vengono pagate

con un supplemento salariale del 50 per cento. La settimana lavorativa va dunque dal lunedì al

sabato, anche se la maggior parte delle aziende lavora dal lunedì al venerdì. Ad ogni modo, se il

lavoro settimanale è ripartito su più di cinque giorni, il lavoratore ha diritto ad avere una

semigiornata libera di otto ore prima o dopo il periodo di riposo giornaliero, che ammonta a un

minimo di 11 ore consecutive durante la settimana e di 35 ore consecutive nel weekend.



 Il lavoro straordinario e notturno



straordinario è accettato soltanto sotto forma di lavoro diurno e serale ed esclusivamente nei giorni

feriali, salvo situazioni assolutamente eccezionali come la messa in pericolo della vita e della salute,

calamità naturali o simili, in cui il lavoro straordinario può essere svolto anche la domenica o la

notte.

Come il lavoro domenicale, in via generale anche il lavoro notturno è vietato. Esistono delle

eccezioni per alcuni tipi di aziende e per casi di necessità: queste prevedono un supplemento del 25

per cento ai lavoratori che svolgono lavoro notturno saltuariamente (non più di 25 notti all’anno),

mentre coloro che svolgono regolarmente o periodicamente un lavoro notturno hanno diritto a una

compensazione di tempo equivalente al 10 per cento della durata del lavoro notturno da loro svolto.