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Differenze tra tirocinio curricolare ed extracurricolare

22 settembre 2022




Quando si è alla ricerca di un tirocinio (o di uno stage, visto che spesso si utilizza questa parola

francese), una delle prime distinzioni che vengono segnalate è se questo sia curricolare o

extracurricolare. Ma cosa significa? La risposta è semplice.


Lo stage curricolare


Uno stage si definisce curricolare se il suo svolgimento è necessario ai fini del conseguimento della

laurea o del master. Come gli esami, il tirocinio curricolare dà diritto all’ottenimento di crediti

ECTS, senza i quali è impossibile ottenere il titolo. Questo tipo di stage dunque, è parte integrante

del percorso di formazione di chi decide di intraprendere un percorso universitario, con l’ateneo che

normalmente fornisce un pratico aiuto tanto nella ricerca quanto nel disbrigo delle pratiche

burocratiche per il tirocinio. Lo stage curricolare ha anche una funzione di orientamento per il

futuro ingresso nel mondo del lavoro: per i ragazzi spesso è la prima esperienza professionale, utile

per comprendere cosa cercano dall’universo lavorativo.

 Lo stage extracurricolare




A differenza del tirocinio curricolare, quello extracurricolare non è previsto dal percorso

universitario. Questi stage sono diretti più specificamente all’acquisizione di competenze

professionali. Pur non essendo legati al mondo accademico, nulla impedisce di svolgere un tirocinio

extracurricolare durante gli studi: la raccomandazione è che questo non impedisca la regolare

attività universitaria di frequenza delle lezioni, studio ed esami.


Il quadro normativo dei tirocini in Svizzera


In Svizzera lo stage è considerato come una vera e propria attività professionale, con un apposito

contratto individuale speciale di lavoro. Questo deve essere stipulato in forma scritta e deve ricevere

l’approvazione dell’autorità cantonale.

Il contratto di tirocinio regolamenta tutti gli aspetti relativi alla prestazione dello stagista: orario,

durata, contenuto, salario e diritti del tirocinante, primo tra tutti il ricevere un’adeguata formazione.

Al tirocinante viene infatti affiancato un tutor qualificato che sappia garantire il supporto necessario

e provvedere alla formazione oggetto del contratto. Se quest’ultimo viene concluso con un

minorenne, è necessaria la firma del rappresentante legale.

 In conclusione



Un tirocinio è un’importante attività di formazione, sia questo curricolare o extracurricolare.

Pertanto, una parte importante della retribuzione consiste proprio nel passaggio di conoscenze e

competenze a favore dello stagista, che pure ha diritto anche a un’indennità in denaro, che può

comunque anche raggiungere i 2mila franchi. Per gli stage di durata superiore ai 3 mesi poi, sono

previste anche le ferie retribuite.

Al termine del periodo, il tirocinante riceve l’attestato di stage, cioè un certificato in cui il datore di

lavoro certifica obbligatoriamente la durata, le attività svolte e le competenze maturate. Lo stagista

può anche richiedere che il certificato contenga ulteriori informazioni, come la descrizione del suo

profilo professionale e la condotta mantenuta durante il suo svolgimento. Questo genere di

documento potrà essere molto utile nella ricerca di un futuro impiego, che poi è il vero obiettivo del

periodo di tirocinio.

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