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Il tragitto casa lavoro è retribuito?

13 gennaio 2022

Il tragitto casa-lavoro fa parte della retribuzione?


Quante ore della nostra vita passiamo in coda in macchina o sui mezzi pubblici? Secondo una

recente ricerca, in Svizzera ogni giorno un lavoratore impiega 31 minuti di media per andare e

altrettanti per tornare dal lavoro. Facendo un veloce conto, più di 20 ore al mese: un numero

abbastanza impressionante. Ma questo tempo, in cui spesso si è comunque reperibili per la nostra

azienda, viene retribuito?

Il tragitto casa lavoro è retribuito?


Normalmente il tragitto casa lavoro non viene retribuito. Il lavoratore viene pagato per il suo orario

di lavoro: dunque viene escluso il tempo di pendolarismo. Questo però non significa che questo

momento sia escluso da tutele. Nell’eventualità di un infortunio nel tragitto casa lavoro, come ad

esempio un incidente stradale, l’assicurazione contro gli infortuni non professionali (LAINF NP)

copre le spese mediche.

Per molti lavoratori però il tragitto casa-ufficio non è l’unico spostamento della giornata. Gli

impiegati nell’edilizia ad esempio viaggiano verso i cantieri. Questo spostamento, così come più in

generale le trasferte in tutti i settori, sono retribuiti con indennità chilometriche.



La retribuzione del tragitto casa lavoro per i dipendenti pubblici


Dopo una lunga battaglia dei sindacati, a partire dal 2020 è possibile per i dipendenti pubblici in

Svizzera richiedere che il tragitto casa lavoro sia retribuito. Attenzione però, questo non è

automatico e per richiederlo sono necessari alcuni requisiti.

Innanzitutto lo possono richiedere solamente coloro che si recano sul posto di lavoro con i mezzi

pubblici. L’idea è infatti che durante il viaggio molti impiegati lavorano, per esempio rispondendo

alle mail o al telefono. Questo è molto più difficile quando si va in ufficio con mezzi propri,

essendo impegnati a guidare. La richiesta poi deve essere approvata dai superiori, che valutano se

per gli impiegati quello del tragitto sia effettivamente un momento di lavoro. In ogni caso, questa

possibilità è per ora riservata solamente ai dipendenti pubblici della Confederazione.


In conclusione


Il tragitto casa-lavoro al momento non è incluso nelle ore retribuite. Diverso è il discorso per gli

spostamenti dalla sede ad altri luoghi di lavoro, come per esempio i cantieri. In tal caso sono

previste delle indennità chilometriche. Un discorso simile vale anche per le trasferte di altra natura.

Dal 2020, i dipendenti pubblici della Svizzera (non per forza cittadini elvetici, ma coloro che

lavorano nelle amministrazioni pubbliche) possono fare richiesta ai loro superiori di vedersi


retribuito il tragitto casa lavoro. Questo è possibile però solo se si usano i mezzi pubblici e se il

tempo del viaggio è utilizzato effettivamente per lavorare, per esempio rispondendo alle mail o al telefono.


Autore: Ale APA 28 febbraio 2025
 Il lavoro pesante, caratterizzato da attività fisiche intense come il sollevamento di carichi, posture prolungate e movimenti ripetitivi, può comportare significativi rischi per la salute dei lavoratori. Tra i disturbi più comuni si annoverano problemi muscoloscheletrici, affaticamento cardiovascolare e altre patologie correlate. È fondamentale adottare strategie preventive per mitigare questi rischi e garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre.
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 La fotosintesi è il processo fondamentale attraverso il quale le piante convertono l'energia luminosa in energia chimica, producendo sostanze organiche necessarie per la loro crescita e sviluppo. Durante questo processo, le piante rilasciano elettroni che possono essere sfruttati per generare energia elettrica, aprendo la strada a innovazioni nel campo delle energie rinnovabili.
Autore: Ale APA 20 febbraio 2025
 Nelle aree urbane moderne, l'eccessiva presenza di superfici impermeabili come asfalto e cemento ha portato a una serie di problematiche ambientali, tra cui l'aumento delle temperature, l'incremento del rischio di allagamenti e la riduzione della biodiversità. Per contrastare questi effetti negativi, molte città stanno adottando la pratica del "depaving" o depavimentazione, che consiste nella rimozione di queste superfici artificiali per restituire spazio al verde urbano.
Autore: Ale APA 11 febbraio 2025
 Le molestie sessuali sul posto di lavoro rappresentano un fenomeno tristemente diffuso, dal profondo impatto sull’ambiente lavorativo e sul benessere personale. Non sempre è chiaro cosa si definisce esattamente come molestia sessuale. La giurisprudenza elvetica ha concluso che per molestie sessuali sul posto di lavoro si intendono tutti i comportamenti di natura sessuale o sessista che si verificano nel contesto lavorativo, sono indesiderati dalle persone coinvolte e sono percepiti come una violazione dell’integrità personale. Tali comportamenti includono osservazioni, battute, gesti o contatti fisici non richiesti, nonché situazioni di pressione psicologica o ricatti.
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