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La foto perfetta per il tuo Curriculum Vitae: 5 consigli

30 luglio 2021

Sapevi che la tua foto è uno dei primi elementi che saltano all’occhio di chi legge il tuo Curriculum Vitae?

 

Includere la propria foto nel CV è molto importante, anche se questo aspetto viene spesso sottovalutato da tantissimi candidati in cerca di lavoro.

 

Se nell’articolo precedente abbiamo visto come scrivere un Curriculum Vitae perfetto, in questo articolo scopriamo insieme come scegliere la foto giusta che ti aiuterà a rendere la tua candidatura più convincente.

1. Scegli una foto recente che ti rappresenti


Il nostro primo consiglio è quello di prediligere una fotografia recente nella quale sei immediatamente riconoscibile.

 

In più, sii te stesso! Ogni persona è unica, ha il proprio carattere e la propria personalità. Scegli l’espressione e la posa che ti rappresentano di più e abbi un atteggiamento naturale così come sei veramente – questi dettagli potranno suscitare la curiosità del recruiter.

2. Scegli un abbigliamento adeguato e professionale 


La foto sul curriculum è il tuo primo biglietto da visita. Quindi, in questo caso, anche la scelta dell’abbigliamento è molto significativa.

 

Ti consigliamo di favorire un tipo di abbigliamento con colori neutri, semplice e formale. Per le donne invece il nostro suggerimento è quello di evitare le scollature o accessori vistosi e

optare per un trucco leggero, naturale.     

3. Scegli il formato e lo sfondo giusto 


Per quanto riguarda il formato della foto ti sconsigliamo decisamente l’immagine a figura intera. Utilizza una foto frontale, in primo piano o a mezzo busto con uno sfondo sobrio, neutro, chiaro e luminoso – il motivo di questa scelta è semplice: deve risaltare il tuo viso e far in modo che questo si distingua da ciò che si trova sul retro. 

4. Punta su naturalezza e spontaneità 


Partendo dal presupposto che la foto perfetta non esiste, il nostro consiglio è di mostrarti nella versione più naturale e spontanea – un bel sorriso, non troppo pronunciato potrebbe indicare apertura, positività e predisposizione alla cooperazione.

5. Evita i selfie


Sicuramente sul tuo cellulare hai degli auto-scatti che reputi mettano in risalto la tua personalità. Ti ricordiamo che per la candidatura a un posto di lavoro è consigliabile scegliere una foto che ti permetterà di instaurare un rapporto professionale, quindi evita i selfie oppure le foto di vita privata.


Tieni presente che nel momento in cui ti trovi nella situazione di scegliere la fotografia da inserire nel tuo CV, nulla deve essere lasciato al caso. Se il tuo obiettivo è quello di lasciare una buona impressione e aumentare le possibilità di essere assunto, devi dare la giusta importanza ai dettagli. 

Ora che sai come creare il CV perfetto e scegliere la foto adeguata, non ti resta che metterti in gioco!


Ricordati che noi di Apa Solutions ti stiamo accanto e selezioniamo diversi profili ogni mese per i nostri clienti, quindi dai un’occhiata ai nostri annunci di lavoro e non perderti nessuna delle nuove posizioni aperte.


Ti auguriamo buona fortuna! 

Autore: Ale APA 28 febbraio 2025
 Il lavoro pesante, caratterizzato da attività fisiche intense come il sollevamento di carichi, posture prolungate e movimenti ripetitivi, può comportare significativi rischi per la salute dei lavoratori. Tra i disturbi più comuni si annoverano problemi muscoloscheletrici, affaticamento cardiovascolare e altre patologie correlate. È fondamentale adottare strategie preventive per mitigare questi rischi e garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre.
Autore: Ale APA 26 febbraio 2025
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Autore: Ale APA 11 febbraio 2025
 Le molestie sessuali sul posto di lavoro rappresentano un fenomeno tristemente diffuso, dal profondo impatto sull’ambiente lavorativo e sul benessere personale. Non sempre è chiaro cosa si definisce esattamente come molestia sessuale. La giurisprudenza elvetica ha concluso che per molestie sessuali sul posto di lavoro si intendono tutti i comportamenti di natura sessuale o sessista che si verificano nel contesto lavorativo, sono indesiderati dalle persone coinvolte e sono percepiti come una violazione dell’integrità personale. Tali comportamenti includono osservazioni, battute, gesti o contatti fisici non richiesti, nonché situazioni di pressione psicologica o ricatti.
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