Come offrire consulenza psicologica in azienda



La soluzione più semplice per offrire consulenza psicologica in azienda è assumere uno psicologo.

Questo è ovviamente più semplice nelle aziende più grandi e strutturate rispetto a quelle piccole.

Bisogna comunque considerare che uno psicologo potrebbe non occuparsi esclusivamente del

benessere mentale dei dipendenti: potrebbe fare da “filtro” tra dipendenti e vertici, oltre che

supportare questi ultimi nell’ambito delle risorse umane.

L’alternativa per le aziende che non vogliono o non possono permettersi di assumere uno psicologo

è quella di affidarsi a servizi esterni di consulenza psicologica aziendale. Questo consentirebbe di

ridurre i costi, affidandosi comunque a professionisti qualificati. Ultima possibilità è quella di

aggiungere il supporto psicologico tra i servizi acquistabili nelle piattaforme di welfare aziendale.

 I benefici della consulenza psicologica in azienda



L’idea alla base della consulenza psicologica in azienda è che un dipendente sereno è anche un

dipendente più produttivo. L’offerta di migliorare il benessere mentale è dunque una situazione

win-win per datori di lavoro e lavoratori. Altrettanto importante è creare un ambiente piacevole in

azienda, in cui ci sia un dialogo franco e sereno tra dipendenti e direzione: la consulenza

psicologica può portare ad ottenerlo. Questo può aiutare a evitare la creazione di conflitti e anche il

rischio di dimissioni dei dipendenti.

Dopo la pandemia da Covid-19 si è infatti sviluppato un processo che ha preso giornalisticamente il

nome di “Grandi dimissioni”: sempre più persone lasciano il proprio posto di lavoro perché sono da

esso insoddisfatte. Tutto ciò è un costo per le aziende, che dovranno formare una nuova persona e

perdono una risorsa che conosce già l’ambiente e il lavoro. Da ultimo, ma non meno importante, un

bravo psicologo può aiutare a coltivare i talenti dei dipendenti e migliorarne le soft skills.

 In conclusione



Gli ultimi difficili anni hanno portato molte persone a rivolgersi agli psicologi per migliorare la

propria salute mentale. Un’importante branca della psicologia è quella della psicologia del lavoro,

che può portare molti benefici alle aziende. Sempre più datori di lavoro hanno dunque scelto di

appoggiarsi in vari modi a degli psicologi per offrire i loro servizi ai propri dipendenti: una scelta

che ci sentiamo di condividere e consigliare, anche perché un dipendente più sereno è sempre anche

un dipendente più produttivo.