Cos'è lo smart working e quali vantaggi ha l'azienda e il lavoratore?
Smart working e i suoi vantaggi
In questo periodo si parla tantissimo di
smart working, in quanto molte aziende sono state obbligate a modificare il proprio modo di lavorare.
Che cos’è lo smart working?
Il “lavoro intelligente” o
smart working è un nuovo modello organizzativo nel rapporto di lavoro tra la persona e l’azienda. Rappresenta un modo di lavorare che rafforza la tua flessibilità e indipendenza attraverso l’uso delle moderne tecnologie.
L’obiettivo è quello di ottimizzare l’efficienza del lavoro e aumentare il benessere professionale che porta in seguito a un aumento della produttività.
Sebbene sia un concetto molto ampio, lo smart working si basa su due idee chiave:
- Un modo di lavorare più redditizio (non solo finanziariamente)
- L’uso di nuove tecnologie
Quali vantaggi ha l’azienda?
L’azienda approfitta di un risparmio finanziario per lavori di manutenzione di uffici, trasporti o di forniture in generale come materiale di ufficio, elettricità, riscaldamento ecc.
Inoltre, secondo lo studio dell'Osservatorio Smart Working, i vantaggi ottenibili dall’introduzione del “lavoro intelligente” si possono misurare in termini di:
✓ miglioramento della produttività
✓ riduzione dell’assenteismo
✓
riduzione dei costi per gli spazi fisici
Quali sono i vantaggi per il lavoratore?
✓ Risparmio di denaro: un significativo vantaggio per il lavoratore è rappresentato dal risparmio di tempo sul tragitto casa - lavoro, soprattutto negli spostamenti tra le grandi città.
✓ Più libertà e autonomia: il lavoratore è in grado di acquisire maggiore autonomia e può gestire il proprio lavoro al meglio.
✓ Migliora il rapporto con le persone a noi care: lo smart working migliora l’equilibrio sempre più importante tra lavoro e vita privata. Chi lavora in smart working può gestire meglio il tempo con la propria famiglia, migliorando in questo senso il rapporto tra familiari.
✓ Responsabilizzazione degli obiettivi e risultati lavorativi più concreti: se il lavoro è ben strutturato (di solito basato su obiettivi), la produttività può essere aumentata.
Infine, lo smart working, consente di produrre benefici misurabili anche per l’ambiente soprattutto in termini di:
✓ riduzione delle emissioni di CO2
✓ riduzione del traffico
✓ migliore utilizzo dei trasporti pubblici
In questo periodo più che mai, durante i mesi dell’emergenza, lo smart working ha costituito un’esperienza preziosa che ha permesso di svolgere in poco tempo un percorso di apprendimento e crescita di consapevolezza che in condizioni normali avrebbe richiesto anni.
Le persone hanno imparato a usare
strumenti digitali innovativi e a
relazionarsi efficacemente in team virtuali con un impatto positivo sulle performance dell’azienda.
