Vantaggi



1. Salari elevati: La Svizzera ha uno dei più alti salari medi al mondo. Questo la rende un posto

estremamente attraente in cui lavorare per gli stranieri, che hanno l’opportunità di mettere

così da parte molti soldi. Certamente il costo della vita è elevato, ma i salari compensano

ampiamente questo fatto. Esiste poi la possibilità se si lavora abbastanza vicino al confine di

vivere in uno dei Paesi circostanti, chiedendo un permesso di lavoro per frontalieri. 

1. Stabilità economica: Il sistema economico elvetico è particolarmente stabile. Le crisi

economiche sono rare, il che rende più improbabile l’eventualità di licenziamenti.

1. Benefici sociali: La Confederazione offre un sistema di sicurezza sociale solido e ben

sviluppato, che include tra l’altro l'assicurazione sanitaria obbligatoria e un’ottima indennità di

disoccupazione. Chi lavora in Svizzera gode dunque di una maggiore protezione sociale rispetto ad

altri Paesi.

1. Multilinguismo: La peculiarità elvetica di avere quattro lingue ufficiali rende più probabile

per i lavoratori stranieri di poter lavorare nella propria lingua madre o in una lingua che conoscono

bene. Inoltre molte aziende svizzere offrono posizioni interamente in inglese, attirando ulteriore

manodopera qualificata dall’estero.

1. Qualità della vita: La Svizzera possiede paesaggi tra i più spettacolari d’Europa. Montagne,

laghi e cittadine incantate offrono moltissime opportunità per godere del tempo libero in maniera

piacevole, per stare nella natura e per fare attività all'aria aperta.

 Svantaggi

1. Concorrenza: Anche se ci sono molte opportunità di lavoro in Svizzera, la concorrenza può

essere molto elevata, proprio per via dei numerosi vantaggi che la Confederazione offre. Per

questo molte aziende possono permettersi di cercare candidati con una vasta esperienza e

qualifiche specifiche.

1. Complessità fiscale e burocratiche: Il sistema fiscale svizzero è complesso e può essere

difficile da navigare per i lavoratori stranieri. Inoltre non essendo uno Stato membro dell’Unione

europea è necessario un permesso di lavoro. 

1. Barriere culturali: Per quanto la presunta ottusità degli elvetici sia uno stereotipo, è

innegabile che ci siano delle abitudini culturali diverse rispetto ad altri Paesi. Una maggiore

attenzione alla precisione, l’abitudine a svolgere le attività quotidiane presto e il clima rigido

mandano spesso in difficoltà i numerosi immigrati provenienti per esempio dall’Europa

mediterranea, che normalmente hanno altre abitudini.

 In conclusione



L’amministrazione e contabilità sono ambiti fondamentali e delicati presenti in ogni azienda.

Pertanto, se si possiedono le necessarie soft skills di precisione, affidabilità e capacità di lavoro

sotto stress, è una specializzazione assolutamente consigliabile. I salari sono buoni e l’offerta di

lavoro alta, due caratteristiche non certo da sottovalutare sul mercato.