Lavorare in Svizzera: vantaggi e svantaggi dell'esperienza lavorativa nel paese alpino
Lavorare in Svizzera è un sogno per molti stranieri, che ne sono attirati dai salari alti e dalla qualità
della vita. Tuttavia non si può negare che esistano anche degli svantaggi, alcuni dei quali frutto
anche di stereotipi, che allontanano alcune persone da questa scelta. Andiamo ad esplorare entrambi
insieme, nella maniera il più possibile scevra da pregiudizi.
Vantaggi
1. Salari elevati: La Svizzera ha uno dei più alti salari medi al mondo. Questo la rende un posto
estremamente attraente in cui lavorare per gli stranieri, che hanno l’opportunità di mettere
così da parte molti soldi. Certamente il costo della vita è elevato, ma i salari compensano
ampiamente questo fatto. Esiste poi la possibilità se si lavora abbastanza vicino al confine di
vivere in uno dei Paesi circostanti, chiedendo un permesso di lavoro per frontalieri.
1. Stabilità economica: Il sistema economico elvetico è particolarmente stabile. Le crisi
economiche sono rare, il che rende più improbabile l’eventualità di licenziamenti.
1. Benefici sociali: La Confederazione offre un sistema di sicurezza sociale solido e ben
sviluppato, che include tra l’altro l'assicurazione sanitaria obbligatoria e un’ottima indennità di
disoccupazione. Chi lavora in Svizzera gode dunque di una maggiore protezione sociale rispetto ad
altri Paesi.
1. Multilinguismo: La peculiarità elvetica di avere quattro lingue ufficiali rende più probabile
per i lavoratori stranieri di poter lavorare nella propria lingua madre o in una lingua che conoscono
bene. Inoltre molte aziende svizzere offrono posizioni interamente in inglese, attirando ulteriore
manodopera qualificata dall’estero.
1. Qualità della vita: La Svizzera possiede paesaggi tra i più spettacolari d’Europa. Montagne,
laghi e cittadine incantate offrono moltissime opportunità per godere del tempo libero in maniera
piacevole, per stare nella natura e per fare attività all'aria aperta.
Svantaggi
1. Concorrenza: Anche se ci sono molte opportunità di lavoro in Svizzera, la concorrenza può
essere molto elevata, proprio per via dei numerosi vantaggi che la Confederazione offre. Per
questo molte aziende possono permettersi di cercare candidati con una vasta esperienza e
qualifiche specifiche.
1. Complessità fiscale e burocratiche: Il sistema fiscale svizzero è complesso e può essere
difficile da navigare per i lavoratori stranieri. Inoltre non essendo uno Stato membro dell’Unione
europea è necessario un permesso di lavoro.
1. Barriere culturali: Per quanto la presunta ottusità degli elvetici sia uno stereotipo, è
innegabile che ci siano delle abitudini culturali diverse rispetto ad altri Paesi. Una maggiore
attenzione alla precisione, l’abitudine a svolgere le attività quotidiane presto e il clima rigido
mandano spesso in difficoltà i numerosi immigrati provenienti per esempio dall’Europa
mediterranea, che normalmente hanno altre abitudini.
In conclusione
L’amministrazione e contabilità sono ambiti fondamentali e delicati presenti in ogni azienda.
Pertanto, se si possiedono le necessarie soft skills di precisione, affidabilità e capacità di lavoro
sotto stress, è una specializzazione assolutamente consigliabile. I salari sono buoni e l’offerta di
lavoro alta, due caratteristiche non certo da sottovalutare sul mercato.
